I cambiamenti nel mercato del lavoro, tra invecchiamento demografico, deficit di istruzione e necessità di competenze sempre aggiornate: i dati elaborati da Istat sul palco dell’Innovation Training Summit Aprirà i lavori Adolfo Urso, ministro delle Imprese e del…
di Paul K. Fasciano – L’espressione scritta e quella orale, due abilità che un manager oggi deve possedere per essere pienamente efficace. Quando comunica il leader deve chiedersi cosa della sua comunicazione stia effettivamente arrivando. La sua intenzione…
In Italia e nel mondo vi fanno ricorso molti campioni del calibro di olimpionici, star del calcio, finalisti e pluripremiati delle varie discipline sportive, dal tennis, al golf, allo sci, al basket, alla pallavolo… Tra questi, Mattia De Sciglio,…
Qual è la tua formula segreta per l’innovazione? Gli esperti continuano a discutere l’argomento e tutti sembrano avere una risposta diversa. Steven Johnson, nel suo libro “Where Ideas Come From“, racconta la storia dell’innovazione e di come tutto “derivi dalla…
“Atomic Habits” di James Clear è un libro che ha trasformato milioni di vite grazie alla sua filosofia potente e pratica: il cambiamento non avviene da grandi gesti eroici, ma da piccole abitudini quotidiane. Questo bestseller esplora come…
Un viaggio nella scienza che celebra la prima persona nella storia a vincere due premi Nobel attraverso laboratori, eventi e spettacoli organizzati in Italia e all’estero da 12 enti di ricerca nazionali e università con il progetto NET –…
L’entropia negativa, un concetto che nasce dai principi della termodinamica e della fisica, è una metafora potente nel campo del coaching. Nel linguaggio scientifico, l’entropia rappresenta il grado di disordine in un sistema; di conseguenza, l’entropia negativa implica…
Nel campo della vendita è noto il detto: “chi domanda comanda”. Frase che suggerisce la potenza insita nel farsi e fare domande. Nel coaching il porre domande diventa un imperativo. Un modus operandi attraverso il quale suscitare, come…
Il coaching è un processo dinamico e collaborativo attraverso il quale un coach aiuta il cliente a sbloccare il proprio potenziale per massimizzare le proprie prestazioni. Si tratta di guidare piuttosto che istruire, il coach offre supporto e…
Un dipendente sereno, che sta bene con sé stesso, con i colleghi e con i superiori, è un dipendente più produttivo e più proattivo: partecipa attivamente alla vita aziendale e si sente parte degli obiettivi raggiunti, con enormi…
